Philosophie

Wert und Würde jedes Menschen sind für uns Maßstab allen Handelns

Unser Menschenbild konkretisieren wir in einer Atmosphäre des Wohlwollens und Vertrauens. Wir achten unsere Patienten in ihren Grundrechten und ihrer Lebens-geschichte unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit,
sozialer Schicht, Wertvorstellung oder Behinderung.

Wir setzen uns dafür ein, dass sie ihr gewohntes Leben soweit wie irgend möglich weiterführen können. Besonders wichtig ist uns, dass unsere Patienten selbstständig und selbstverantwortlich bleiben. Unter Wahrung der o.g. Grundsätze ist es das Ziel unserer Arbeit: Gesundheit wiederherzustellen oder zu fördern, Krankheiten zu verhüten, Leiden zu lindern, Sterbende zu begleiten.

Die Dienste des Wiehre Pflegedienst in Anspruch zu nehmen heißt, mit krankheits-
oder altersbedingten Einschränkungen unterschiedlichster Art und Schwere ein
Maximum an Lebensqualität zu erhalten.

Wir beraten und unterstützen unsere Patienten und Angehörige dabei mit unserer ganzen Erfahrung wo es erforderlich ist.

Wir motivieren sie, bestehende Beziehungen weiter zu pflegen und Verantwortung wahrzunehmen. Wir wollen dem Patienten eine schnelle, zuverlässige und flexible Hilfe
in seiner gewohnten Umgebung zukommen lassen.

Sterben und Tod sind für uns ein untrennbarer Teil des Lebens. Wir tragen Sorge dafür, dass niemand im Sterben allein gelassen wird. Sterbebegleitung ist Sache aller im Pflegedienst Beschäftigten.

Unsere patientenorientierte und ganzheitliche Pflege ist in Standards definiert.
Die verantwortlichen Pflegekräfte sorgen für deren Einhaltung und sind verpflichtet,
die Pflegequalität auf Dauer zu garantieren und auch zu kontrollieren.

Die Pflege soll planbar, systematisch, zielorientiert, durchführbar und nachweisbar sein.

In die Planung und Durchführung soll der Patient soweit als möglich mit einbezogen werden, als aktiv teilnehmende Persönlichkeit, nicht als passiver Empfänger von pflegerischen Dienstleistungen.

Der Wiehre Pflegedienst arbeitet sowohl mit examinierten Pflegekräften mit dreijähriger Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf, als auch mit Schülern aus Alten- und Krankenpflegeschulen.

Sich fortzubilden ist Pflicht aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir orientieren unsere Fortbildungen an den Grundwerten und an den Erfordernissen unserer Arbeit.

Gewinnung, Anstellung und sorgfaltige Einarbeitung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdienen dabei unsere besondere Beachtung.

Schülerinnen und Schüler sind unsere künftigen Kollegen. Wir leiten sie aufmerksam an und nehmen uns gerne die dafür erforderliche Zeit. Ihre Ideen und Anregungen nehmen wir gerne auf.

Teambesprechungen sind bei uns erforderlich und verbindlich. In den Besprechungen vereinbaren wir gemeinsam die Ziele und überprüfen diese regelmäßig. Gefundene Kompromisse werden von uns allen mitgetragen. Leitungspositionen werden mit menschlich geeigneten Kräften besetzt. Wir erwarten von ihnen fachliche- und Managementkompetenz. Diese Leitungskompetenz werden durch ständige Fortbildungsmaßnahmen weiterentwickelt.

Mit Funktionsdiagramm und Stellenbeschreibungen klären wir Zuständigkeiten und Verantwortung.Mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen wir im Abstand von mindestens einem halben Jahr ein Mitarbeitergespräch. Wir informieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch über wirtschaftliche Zusammenhänge und deren Auswirkung.

Den entstehenden Druck und die daraus resultierenden Sachzwänge tragen wir gemeinsam. Zeiten hoher Belastungen fordern uns heraus, kreativ über die Art unseres Arbeitens nachzudenken. Wir praktizieren einen kooperativen und partnerschaftlichen Umgangstil miteinander. Wir informieren uns gegenseitig und tragen bei zu einer Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens.

Wir versuchen in Konfliktsituationen verschiedene Standpunkte und Meinungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Pfleglicher Umgang in unseren Räumen und unseren Einrichtungen aber auch bei unseren Patienten vor Ort, ist uns wichtig. Ökonomisches und ökologisches Arbeiten ist für uns selbstverständlich.

Wir arbeiten in einer Spannung zwischen unseren Ansprüchen mit unseren Patienten menschlich umzugehen und dem Zwang wirtschaftlich arbeiten zu müssen. Ein liebevoller Umgang mit unseren Patienten ist jedoch nicht allein von der verfügbaren Zeit abhängig.

Im politischen Entscheidungsraum sowie in Verbänden und Behörden, vertreten wir unsere Interessen im Sinne unserer Patienten und der Erhaltung unseres Leistungs-spektrums. Wenn wir Leistungen erweitern oder abbauen müssen, tun wir das in Absprache mit unseren Patienten und ihren Angehörigen.

Wir als Pflegekräfte verstehen uns als eigenständige Berufsgruppe im Gesundheitswesen, als gleichberechtigte und mündige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ambulanten Versorgungsstruktur.

In enger Kooperation mit Hausärzten, Kliniksozialdiensten, anderen ambulanten Heil- und Hilfsberufen sowie Kostenträgern sind wir an der Erfüllung der vielfältigen Aufgaben des Gesundheitswesens beteiligt.

Die ambulante Pflege ist demnach eine Disziplin mit eigener Fachkompetenz.

Berufliches Handeln und persönliches Erscheinen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen darauf ausgerichtet sein das Ansehen des Wiehre Pflegedienstes und des jeweiligen Berufsstandes nach innen und außen zu fördern.

Das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Identifikation mit dem Wiehre Pflegedienst sind die wirksamste Öffentlichkeitsarbeit.